생리 휴가에 대해 어떻게 생각하는가?
여러분은 생리 휴가에 대해 어떻게 생각하는가? 이탈리아 의회는 지난 4월 흥미로운 제안에 관해 논의했다. 생리통이 있는 여성들에게 3일간 생리 휴가를 주는 것에 관한 논의였다. 하지만 사실 이 아이디어는 새로운 것이 아니다.
- 일본에서는 1947년부터 유급 생리 휴가가 있었다.
- 아르헨티나에서는 필요할 경우 휴가를 낼 수 있다. 특정 기업과 특정한 분야에 한해서만 그렇다.
하지만 몇 달 전 영국 등 유럽의 일부 국가에서 이 이슈가 크게 점화되었다. 개방적이고 통합적이고, 진보적인 목표가 있었고, 어떤 기업들은 내부 정책에 이 항목을 추가하였다.
여러분은 생리통이 있다면 생리 휴가(유급)를 사용하는 것에 동의하는지?
생리 유급 휴가 – 지지 의견
고통스러운 생리와 눈에 보이지 않는 것
여성들은 생리를 할 때 전부 다 다른 경험을 한다. 생리통이 거의 없는 여성들도 물론 있다.
- 진통제 같은 것을 먹어야만 하는 여성들이 있다.
- 산부인과 의사는 고통스러운 생리는 두 가지 유형이라고 설명한다. 하나는 원인을 알 수 없는 유형, 다른 하나는 자궁 내막증 같은 특정한 문제가 있는 경우이다.
- 생리 기간이 고통스러운 여성들은 잠을 잘 못자고, 편두통에 시달리며 기분 변화 같은 불쾌 장애도 경험한다. 이런 증상은 며칠 동안 지속된다.
- 이런 증상을 경험하는 사람들은 제대로 활동할 수 없다. 아마 약물의 도움을 받아야 할 것이다. 그리고 약을 먹는다고 해서 늘 효과가 있는 것도 아니다.
이런 점을 인식하는 것이 직장 내 남녀평등을 위한 첫걸음이라는 주장이 있다. 기본적으로는 남성과는 다른 여성들의 상황을 이해하고 여성들의 삶의 질을 향상시키는 것이며, 더 나아가서는 본질적으로 생산성을 향상시킬 수 있다.
생리 유급 휴가 – 반대 주장
생리를 질병으로 보아서는 안 된다.
흥미롭게도 생리 유급 휴가에 반대하는 사람들 대부분이 여성이다. 1-3일간 생리 유급 휴가를 주는 것에 반대라고 주장한다.
- 생리 유급 휴가에 반대하는 주된 주장이 있다. 규정을 적용하면, 모든 사람들이 생리를 자연스러운 것이 아닌 질병으로 여길 거라는 것이다.
- 동시에 기업에서는 여성들을 고용하지 않으려는 변명으로 생리 유급 휴가를 들거라고 주장한다. 한 달 중 며칠간 휴가를 가야 하는 사람들에게 월급을 똑같이 줄 회사는 어디에도 없기 때문이다.
- 법률에 기재되는 설명에 대해서도 의구심을 품는다. 생리 휴가가 “몸이 안 좋아서 휴무”인 상태가 될 수 있다.
생리 휴가를 인정하면 여성들은 몸이 약하다는 이미지, 아플 때는 일을 할 수 없다는 이미지로 낙인될 수 있다. 그리고 실제로 생리는 이런 질병이 아니다.
고려할 사항
가능한 제안
고통스러운 생리 기간에는 무언가를 잘 할 수가 없다. 명백한 현실이다.
- 의심의 여지 없이 가장 좋은 것은 심한 고통 원인에 대한 진단을 하고 처방을 하는 것이다. 생리 기간이 고통스럽다면 여러 가지 조치가 필요하다.
- 무엇보다도 며칠 간 쉬는 게 현명하다.
하지만 일본에서것처럼 모든 여성들은 이 휴가를 사용해도 되고, 사용하지 않아도 된다. 선택이다.
- 정말 쉬어야 하는 달이 있을 것이다. 상황은 매달 다를 수도 있기다 다르기 때문이다.
- 생리통이 너무 심해서 일을 하기 어려운 달도 분명 있을 것이다. 반대로 생리를 하는 기간에도 생산적으로 일을 할 수 있는 달도 있을 것이다. 그때에는 생리 휴가를 쓸 필요가 없다. 전적으로 개인이 선택한다.
이런 논의는 쉽게 끝나지 않을지도 모른다.
어쨌든 모든 여성들은 저마다 다른 방식으로 생리를 하며, 이런 사실을 수면 위로 드러낸 것만으로도 발전적인 변화로 보인다.